习近平总书记强调:“新时代,我们党要团结带领人民实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须贯彻新时代党的组织路线,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”前不久,省委对南昌提出了“率先‘作示范、勇争先’,再展英雄城雄姿,续写新的时代荣光”的更高要求,以及“两个大幅提升”的目标任务和“六个尽显”的工作要求。南昌要高质量落实省委要求,顺利实现各项任务,在新一轮的竞争中赢得发展先机,实现高质量跨越式发展,关键是要有一支忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的“四有”干部队伍,为全市发展凝聚起干事创业的磅礴力量。
忠诚干净担当,是对党员干部的普遍要求,是衡量领导干部是否合格、是否过硬的基本标准。对党的忠诚是第一位的,干净是必须守住的底线,担当是对党忠诚的具体体现,三者是有机统一的整体,相辅相成、缺一不可。首先,要讲忠诚。把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂、付诸行动。做到理论上清醒,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,强读强记,常学常新;政治上坚定,着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;行动上自觉,结合工作职责,将党中央决策部署和省委工作要求,体现到一言一行中,落实到具体行动上。其次,要讲干净。坚守为政清廉的基本底线,树立正确人生观、价值观、交友观,管好自己的生活圈、交往圈、活动圈,在工作中拒绝吃拿卡要,做到慎用权力、严格自律、净化生活,严防违纪第一次念头、严守纪律第一道防线,任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住纪律。再者,要讲担当。有多大担当才能干多大事业。敢担当、能担当的同志往往会经历更多难事、急事、大事,也一定会得到更多的锻炼和成长。党员干部要在困难面前不退缩,问题面前不推诿,敢于“啃硬骨头”、敢于“第一个吃螃蟹”,敢想敢干、敢闯敢试,做到“功成不必在我,功成必定有我”。
忠诚干净担当是干事创业的前提、基础,有干劲、有思路、有办法、有活力是干事创业的内在要求、必备素质。当前,全市上下正以“打头阵、当先锋、作表率”的雄心壮志坚决扛起省会责任,推动南昌经济首位度大幅提升、经济总量在全国省会城市排名大幅提升。在这个过程中,急需一大批想干事、善谋事、能干事、干成事的干部队伍,以“自信、发奋、齐心”的奋进姿态,共同推动全市各项事业取得新发展。
一是要有干劲,争当想干事的干部。干劲是精气神的反映,是观察党员干部的一扇窗口。习近平总书记强调,如果只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,遇着矛盾绕着走、碰到难题往后退,那就不是我们党和人民需要的党员干部。事业要“出状态”,干部就必须要“在状态”,要始终鼓足干劲,力争上游,创造一流。一要胸怀全局谋事业。想问题、作决策,一定要对“国之大者”心中有数,多打大算盘、算大账,少打小算盘、算小账,无论在哪个岗位,都要把自身工作融入到全市发展大局中去谋划、去思考,做到心中有目标、有责任、有工作,既为一域争光、更为全局添彩。二要对标先进争一流。省委对南昌提出率先“作示范、勇争先”的要求,落实到每个党员干部身上,就是要拿出干事勇争一流、敢闯敢试、敢为人先的拼劲, 在矛盾面前迎难而上,在危机中敢于挺身而出,把工作当事业干,把岗位当阵地守,把奉献当本分看,把一件件“不可能”变为“可能”。三要装着人民干工作。心中装着人民,工作为了人民,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,一心一意为百姓造福,以无私奉献的干劲为民办实事、解难题,以为民造福的实际行动践行“我将无我、不负人民”的为民情怀。
二是要有思路,争当善谋事的干部。干好工作,不仅要有热情和勇气,还要有清晰的工作思路,最要不得的就是“脚踩西瓜皮滑到哪里是哪里”,过一天算一天,凑合着混日子。一要有前瞻性。要树立全局眼光和视野,学会站在“高处”想问题,事事想在前面,不要拘泥于一时得失,要及早谋划、有的放矢,才能做到“忙而不盲”。比如,全市推进的人才引进战略、创新驱动战略、交通强市战略,都是有利于南昌发展、为未来发展积蓄能量的发展工程、长远战略。二要有计划性。现在工作千头万绪、错综复杂,需要我们精心组织、周密部署,否则就很容易出现纰漏,甚至是错误。要紧盯全市工作总目标,结合自身工作,明确职责目标,按照近中长期确定阶段性目标,再制定具体行动计划,明确时间表、任务图,逐项逐项去推进落实。三要有步骤性。就是要有程序、有步骤、有重点,不能“眉毛胡子一把抓”,分清轻重缓急,按计划有条不紊地做好每一件事情,而不是没有计划性地有什么活干什么活。不能急于求成,应该从结果倒推着想一想,需要做好哪些环节才能把一件事又好又快地完成;而不是把领导的吩咐、同事的打扰、突发的事件作为完不成工作的借口。
三是要有办法,争当能干事的干部。掌握工作方式方法,才能更好地服务大局谋发展。首要的就是,既要干正确的事,又要正确地干事。多么忙不重要,忙什么才重要,这是干事的前提。要紧紧围绕全市中心工作,坚持“干字当头、问题导向、重点发力、以上率下”的工作办法,以问题为导向,抓住工作的主要矛盾和主要方面,持续用劲重点发力,扎扎实实逐步推进。干部要有办法,就必须不断加强学习:一方面,要坚持长期学。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和十九届六中全会精神,坚持长期学、反复学、带着问题学,越学信念会越坚定,越学分析问题、解决问题的能力会越强,越学政策水平、理论水平会越高。自觉掌握产业发展、项目建设、改革推进、乡村振兴等知识,加强物联网、大数据、人工智能等最新科技前沿知识学习,健全知识体系,提高专业素养。另一方面,要结合实践学。善于总结,坚持理论从实践中来,然后又回到实践,指导我们的工作,也就是从认识到实践,然后又上升到新的认识,不断螺旋提升。比如,一件事情做完了要“复盘”,分析哪几步走对了,哪几步走得不好,都需要去总结、去琢磨、去思考,这样才会快速提升自己。
四是要有活力,争当干成事的干部。干部有朝气才有希望、生机和力量,才有战胜和克服各种困难挑战的信心和勇气。广大党员干部要始终保持住一股子激情、热情,保持住一股子冲劲、闯劲。一要崇尚实干,不坐而论道。将实干精神贯穿工作始终,坚决摒弃“油松疲”的工作状态,坚决杜绝只耍嘴皮子、当“甩手掌柜”的不良现象,把个人发展与南昌发展紧密联系起来,以“人一之我十之,人十之我百之”的劲头,说一件、做一件,做一件、成一件,实现人生价值、事业发展。二要敢于攻坚,不退避三舍。敢啃“硬骨头”、敢接“烫手山芋”,敢于当几回“热锅上的蚂蚁”,在苦水里泡一泡,在柴火上烤一烤,在辗转反侧甚至痛苦煎熬中百炼成钢,历练成长。全市每年都会推出一批事关全局和长远的重点工作任务,需要一大批干部冲锋在前、攻坚克难,这既是事业发展需要,也是干部成长需要,对那些看得准、有潜力的干部要放到关键岗位上去挑重担,对优秀干部的提拔使用要打破“隐形”台阶。三要沉下基层,不浮在机关。保持简单专注、执着持久,不要有太多私心杂念,要守得住初心,记得住出发点,做好长期吃苦、长期奋斗的准备,以一往无前的奋斗姿态和风雨无阻的精神状态来抓好工作。特别是,要大力弘扬“脚上有土、心中有谱”的工作作风,抓农业就必须到田间地头,抓工业就必须深入企业一线,切实践行“蹲下去才能看到蚂蚁”的务实作风,深入调研发现问题,进而分析问题,真正解决问题。四要精打细算,不大手大脚。不少干部手中都掌握着重大项目安排、大额资金使用等权力,要有为民履职的情怀,要有守好钱袋子的自觉,严格遵守“三重一大”决策制度,结合实际需求精打细算,确保“该做的事一刻不能等、不该花的钱一分都不能花”。
办好南昌的事情,关键在党,关键在干部。各级党委尤其是组织部门要坚持把干部队伍建设作为一项重大工程来抓,从学习教育、培养锻炼、使用管理等关键环节入手,坚持树立正确用人导向,搭建实践锻炼平台,创新跟踪培养方式,严格日常监督管理,全方位加强干部培养体系建设,打造一支忠诚干净担当的“四有”干部队伍,凝聚起在全省“率先‘作示范、勇争先’,再展英雄城雄姿、续写新的时代荣光”的强大合力。
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