关于印发2021年度南昌市政府系统“五型”政府建设先进集体和个人选树工作方案的通知

各县(区)人民政府、开发区管委会,湾里管理局,市政府各部门,市直各有关单位:

经市“五型”办研究,现将《2021年度南昌市政府系统“五型”政府建设先进集体和个人选树工作方案》印发给你们,请认真抓好组织实施。

市“五型”政府建设领导小组办公室(代章)

2022年7月26日

(此件主动公开)

2021年度南昌市政府系统“五型”政府建设

先进集体和个人选树工作方案

2021年,是中国共产党成立100周年,也是实施“十四五”规划开局之年。面对复杂严峻的形势和艰巨繁重的改革发展任务,南昌市政府系统深入贯彻落实省委、省政府,市委、市政府重大决策部署,自觉对标“五型”政府建设要求,砥砺奋进、担当实干,涌现了一批先进典型。为持续推动新形势下“五型”政府建设走深走实,全力营造崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围,按照全市“五型”政府建设重点工作安排,决定开展“五型”政府建设先进集体和个人选树工作。现制定如下方案:

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的十九大和十九届历次全会精神、省第十五次党代会以及市第十二次党代会决策部署,紧紧围绕“一枢纽四中心”的发展定位、“两个大幅提升”的目标要求和“六个尽显”的具体要求,在全市政府系统中选树一批推进“五型”政府建设的先进典型,进一步激发正能量、传递正效应,使“忠诚、创新、担当、服务、过硬”的理念、标准和要求融入血液、铸入灵魂、化为行动,切实以“五型”政府建设的新举措、新成效,为深入实施强省会战略,推动南昌高质量跨越式发展提供持久动力和坚实保障。

二、评选范围

(一)“五型”政府建设先进集体评选范围:全市各县(区)、开发区、湾里管理局及其乡镇(街道)、直属单位;市政府各部门、市直各有关单位、市直属企业。

(二)“五型”政府建设先进个人评选范围:全市各级政府部门工作人员。

三、评选名额

“五型”政府建设先进集体50个,“五型”政府建设先进个人50名。

四、评选条件

(一)“五型”政府建设先进集体评选条件

1.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神,坚决贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神,不断巩固党史学习教育成果,牢牢把握正确政治方向,坚决捍卫“两个确立”,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.务实担当作为,强化自上而下和自下而上的层级担当,一级解决一级的问题。自觉把“五型”政府建设与日常工作一起谋划、一同部署、一体落实,扎实开展“我为群众办实事”活动,让“五型”政府建设更加贴近实际,更为群众理解、接受和认可,在本地区本部门打造了亮点、形成了品牌、作出了示范。

3.聚焦加快推进高质量跨越式发展,坚持“项目为王”的发展理念,结合本地区本部门实际,着力打造战略支点、破解发展难题、优化政务服务、增进民生福祉、提升治理能力,在推动高质量跨越式发展、以大项目引领大投资、支撑大发展等方面举措有力、成效显著。

4.把“五型”政府建设要求贯穿于政府工作的全过程、各方面,真正成为领导班子和干部队伍的思想自觉和行动自觉,讲政治、守纪律、负责任、有效率,牢固树立“不为不办找理由、只为办好想办法”的工作理念,大力弘扬“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的工作作风,本地区本部门政风、行风、民风发生深刻变化,工作人员服务理念、办事效率、工作作风有明显转变,各类市场主体和广大基层群众的认同感、获得感、满意度大幅提升。

(二)“五型”政府建设先进个人评选条件

1.政治过硬。矢志不渝坚定理想信念,牢牢把握政治方向,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,学以致用、学以践行,坚决贯彻执行党的路线方针政策,真正在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、走前列、作表率。

2.担当实干。始终胸怀“国之大者”、心系“两个大局”,正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,自觉践行“五型”标准,落实“五型”要求,以“作示范”的担当、“勇争先”的气魄在本职岗位和重点工作中取得突出成效,在广大干部群众中充分发挥了模范带头和激励导向作用。

3.勤勉奉献。以爱岗敬业为荣,恪尽职守、真抓实干,知重负重、攻坚克难,时刻以极端负责的优良作风、精益求精的工作态度履职尽责,勇于直面矛盾,敢于较真碰硬,善于破解难题,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责,在服务企业、服务基层、服务群众中口碑好、满意度高。

4.清正廉洁。坚持把清廉当作底色,始终保持忠诚、干净、担当的政治本色,始终做到秉公用权、廉洁用权、依法依规用权。坚持从自身做起,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和省委若干规定,严谨务实、严于律己,品行端正、作风优良。

五、评选程序

(一)逐级推荐

各县(区)、开发区、湾里管理局按照评选条件和推荐名额分配情况[详见附件1,各县(区)人民政府、开发区管委会、湾里管理局作为推荐对象不占名额],研究提出拟推荐对象;市政府各部门、市直各有关单位、市直属企业根据本单位“五型”政府建设情况,自愿申报先进集体和1名先进个人推荐对象。结合纪检监察机关和组织、人事等有关部门意见,组织填写《“五型”政府建设先进集体推荐表》《“五型”政府建设先进个人推荐表》(详见附件2、3),于2022年8月5日前将纸质版(一式两份)盖章后报送至市“五型”办(市政府南楼2023室),电子版报送至邮箱ncwxzfb@163.com,联系人:马彦雯,电话:83883867,15807911005。

(二)审核评比

各县(区)人民政府、开发区管委会、湾里管理局、市政府各部门、市直各有关单位、市直属企业作为市“五型”政府建设先进集体推荐对象的选树,市“五型”办将设置审核评价、市领导评价、市“五型”政府建设监督员评价等3个环节;市政府各部门、市直各有关单位、市直属企业推荐的市“五型”政府建设先进个人选树,市“五型”办将设置审核评价等环节,根据各环节评价情况折算得分。

1.审核评价。市“五型”办组织对推荐对象进行审核,重点从总体成效、改革创新、体制机制、特色示范等方面进行评价。(分值:50分)

2.市领导评价。由市长、副市长、市政府秘书长对推荐对象的“五型”政府建设推进情况进行评分。(分值:30分)

3.市“五型”政府建设监督员代表评价。由市“五型”监督员代表对推荐对象的“五型”政府建设推进情况进行评分。(分值:20分)

(三)评选公示

市“五型”办根据推荐和审核情况,研究提出拟选树对象,并在全市范围内公示5个工作日。公示无异议后,报市“五型”政府建设领导小组审定,确定正式选树对象。

六、有关要求

(一)提升政治站位,确保评选质量。各地各部门要高度重视,严格按照评选条件和程序进行,周密部署,广泛发动、深入挖掘,坚持标准、层层把关,充分发扬民主,广泛听取意见,接受社会监督,做到公开透明、好中选优,真正把具有示范带动作用的先进典型挖掘出来、推荐上来、选树起来。

(二)注重基层一线,突出工作实绩。推荐对象要充分体现先进性、代表性和时代性,重点向基层、艰苦边远地区和工作一线倾斜,及时挖掘、注重推荐在“五型”政府建设中勇于解放思想,敢于担当作为,在破发展难题、碰“烫手山芋”、攻改革险阻、办民生实事,以及完成急难险重等重大任务中贡献突出的集体和个人。

(三)加强结果运用,提升工作实效。将评选结果作为南昌市“五型”政府建设年度考核以及向省“五型”政府建设先进个人、先进单位推荐的重要依据。深入宣传报道先进典型,及时总结提炼经验做法,加大推广力度,做到学有榜样、做有示范,大力营造见贤思齐、争先创优、比学赶超的浓厚氛围,不断推动“五型”政府建设取得新的更大成效。

附件:1.“五型”政府建设先进集体和个人推荐名额分配表

2.“五型”政府建设先进集体推荐表

3.“五型”政府建设先进个人推荐表

附件1

“五型”政府建设先进集体和个人推荐名额分配表

附件2

“五型”政府建设先进集体推荐表

注:先进事迹介绍字数控制在2000字以内。

附件3

“五型”政府建设先进个人推荐表

注:先进事迹介绍字数控制在1500字以内。