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关于印发《南昌市国土资源系统基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案》的通知

发布日期:2011-11-21 11:36:00      文章点击数:       【字体: 稿源:人事处

各县局党组、局属单位、分局、机关处(室):

现将《南昌市国土资源系统基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案》印发给你们,请结合本单位实际,认真抓好贯彻落实。

                                                                                                                 0一一年八月二十六

 

 

                                            南昌市国土资源系统基层干部“科学发展主题

                                                       培训行动计划“实施方案

根据省厅《关于印发(江西省国土资源系统基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案)的通知(赣国土资党字【201187号)精神,为进一步提高基层干部队伍素质,扩大基层干部教育培训覆盖面,增强基层干部教育培训的针对性、实效性,结合全市国土资源系统实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和”三个代表“重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央关于建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高推动科学发展、促进社会和谐能力为重点,有针对性地开展基层干部科学发展主题培训行动,努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍,为进一步夯实执政基础、促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供思想、能力和知识保证。

二、基本原则

坚持围绕中心、服务大局,紧扣“十二五”规划确定的各项任务;坚持以人为本、按需培训,准确把握基层干部特点和培训需求;坚持上下结合、统筹协调,促进优质培训资源向基层延伸;坚持因地制宜、分类实施,结合区域发展实际和本单位特点开展培训;坚持学用一致、注重实效,着力破解基层工作重点难点问题。

    三、目标任务

     按照分层级、分类别培训的原则,在今明年组织开展全市国土资源系统科级及以下干部的培训,培训对象接受培训时间不少于3天(24学时)。全市国土资源系统基层干部“科学发展主题培训行动计划”,从20118月开始到201212月底结束。

    四、培训内容

      结合国土资源工作实际,坚持”干什么、学什么,缺什么、补什么“的原则,根据不同类别、不同层级、不同岗位基层干部的特点予以合理安排,切实增强培训的针对性、实效性。具体包括:

1、学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、党的基本理论和路线方针政策及"十二五"规划刚要学习培训;

2、实施鄱阳湖生态经济区建设战略相关知识培训;

3、以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训;

4、土地、矿产资源管理、测绘管理和地灾防治等业务培训。

五、培训方式

根据培训对象特点和培训内容的需要,科学选择培训方式方法,使培训对象听得懂、学的会、用得上。

培训主要采用集中轮训的方式,也可采用远程教育、在线学习、流动课堂、现场教学、周末讲堂、单位与单位联合办班及以会代训等方式。

在方法上,可以综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟等形式。

要充分发挥理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好业务骨干作用,也可以采取邀请知名专家学者以及先进模范人物、做群众工作的行家等授课。

    六、组织实施

坚持分级负责、分层培训、分类指导的原则,根据省厅对培训对象全覆盖及培训学时的要求,在省厅统筹规划和宏观指导下,培训工作由市局、县局具体组织实施。

1、市局培训办公室主要负责培训工作的统筹规划、督促检查。

2、市局负责组织开展市局机关全体人员及直属单位、分局领导干部和县局科级领导干部的培训工作。

3、局直属单位、分局负责组织开展本单位科级及以下干部的培训工作。

4、县局负责组织开展局机关和下属单位科级及以下干部的培训工作。

七、有关要求

1、加强领导,精心组织。全市国土资源系统干部培训人多面广,需求多元,差异较大,各单位要充分认识到这项工作的重要性,加强领导,精心组织。市局成立“全市国土资源系统基层干部科学发展主题培训行动计划办公室”(以下简称局培训办公室),局培训办公室设在市局人事处,具体负责工作部署、监督检查和总结。各局属单位、分局和县局也要成立相应的培训办公室,具体承担组织培训干部工作。

2、明确职责,分级培训。培训工作要按照省厅部署,科学规划、分级培训、分类指导的原则组织实施。各局属单位、分局和县局要认真制定培训具体方案和详细计划,认真组织落实培训任务,创新培训方法,保证培训质量。使培训切实达到本单位人员避免工作失误发生;改善工作质量;   改进管理内容;提高干部队伍整体素质的效果。各局属单位、分局和县局的培训具体方案于910日前报市局培训办公室。

      3加强督促,务求实效。建立培训情况通报制度,实施全市国土资源系统基层干部“科学发展主题培训行动计划”期间,各局属单位、分局和县局培训办公室要将培训工作开展情况定期向市局培训办公室报告。市局培训办公室将适时以简报形式通报培训情况,适时召开全市国土资源系统基层干部教育培训工作座谈会,及时了解和掌握培训工作进展情况,及时发现和总结培训工作中的好做法、好经验、好典型,促进培训工作整体推进。  

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